僕の今の仕事はシステム関係なんですね
その仕事で結構前に僕が関係している仕事で不具合が見つかったんですよ
不具合自体はシステム納入当時から発生していたもので、僕は途中から参加している（そもそも入社していない）ので、
納入当時にどんな事前テストをしていて、どんな思想で導入していたかなんて知るわけないんですが、
とりあえず、その導入時に見つかっていてもおかしくなかった問題が導入後4年近く経って、
よりにもよって僕が担当しはじめたタイミングで不具合が発見されたわけですね
この不具合のインパクト的には割とまじででかくて、
お客さんに「これだけは最低できていれば大丈夫です」って言われていたらしいところができていなかったんですね
もうね、発覚してからは問い合わせ殺到ですよ
直接は関係のない客先の会社の部署からも質問されたり、
k66：そんなん僕に聞かれても知りませんが？
って感じの質問をされますがね、さすがに知りませんとは言えなかったので、
調べますって言って知ってそうな人に聞いたりね、
結局誰も知らなかったからお客さんの別の関係する部署に聞いてもらったりとか、
とんでもなく大きな迷惑をかけてましたよ
導入時の担当者には文句を言いたいもんですね
なんで僕がこんな面倒な問題を対応しなきゃいけないんだと
あなたたちの怠慢でなんで面倒ごとを押し付けられなきゃいけないんだと
しかもですよ？その不具合、ちゃんとテストしてたらまず間違いなく見つかるはずの、
明らかな不具合な訳ですよ
もうね、何をテストしたのかと、当時の資料少しあさってみたらテストっぽいの見つかったけど、
ほんとにこれをやったのかと、絶対やらないで適当に問題なしにして導入しただろと、
と、文句がつきないわけですが、今日書きたいのはこの話ではなくて、
この不具合が発生した後の上司の対応ですよ
とりあえず、不具合発生して原因を調べていたわけですよ
この不具合自体は発覚してから、絶対にそれはないだろうっていうところに原因があったので、
しばらく調査対象から外していた部分だったんだけれども、
考えられる発生原因がすべて原因にならなかったから、最後にここも一応確認しておくかってレベルで確認したら、
そこでしたよ
こんな単純なことで何ヶ月調査してたんだまじで…
で、原因が見つかって不具合で抜け落ちていた処理を可能な限り復旧させるんですけど、
この対応は平日はできないんですね
客先起因の不具合でもないから、強く出られるわけないから、休日にこの復旧作業をやる予定なわけですよ
で、まぁ担当の僕がこの休日対応をやるのはいいんですが、
休日対応は全部で4回必要になりそうなわけですね
さすがに全部は都合とも相談になるから、都合が悪い日については上司にお願いしますねって
頼んでいたわけですよ
当時は二人で分担しようかとか、職場の別の協力会社の人も協力するよ言ってくれていたのにも関わらず、
ちょうど僕の都合の悪いタイミングで作業を行うことになったから頼んでみたら、
上司：いやムリ。最初は君（k66）が行って。年内に作業は1回やっといて
とかね、
ムリだっつってんだろ
絶対に来てもらう必要のある人が今年はこの1日しかムリって言ってんだから、
年内にやるのはムリに決まってんだろ、誰が行っても関係ないんだからそんだけ進めたいならあなたが行ってください、
って思ったけど、一応上司だから
k66：わかりました。調整してみますんで、また連絡します
ってね、頭おかしいんじゃないかと。もう絶対今年対応しないからな
怒られたとしてもムリなもんはムリだわ。って思いながら今年は終わるかなー
そもそも休日出勤になんの手当もつかないのになんでそんなんムリに対応してやる義理があるんだっての
今度気が向いたときにでも連絡してやるかね、調整つかなかったんで今年はムリですってな、
それで文句言われても無視しとくわ
早く底辺脱出してこんなとこ辞めたいわー
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